La gestion d’une rivière concerne tous les habitants d’une même vallée, c’est pourquoi 62 communes dont 9 communautés de communes et d’agglomération sont rassemblées au sein du Syndicat de l’Orge autour de compétences relatives à la collecte et au transport des eaux usées, à la gestion hydraulique des cours d’eau, à la prévention des risques inondation, à l’amélioration du fonctionnement des réseaux d’assainissement et à la reconquête de la qualité des rivières et des milieux naturels. Le Syndicat de l’Orge s’appuie sur la compétence d’élus (les délégués votent en AG les décisions) et de 118 collaborateurs capables d’intervenir quotidiennement dans la vallée . Engagé depuis 14 ans dans une démarche de management environnemental, le Syndicat agit pour le développement durable de la vallée de l’Orge.

 

LE SYNDICAT DE L'ORGE RECRUTE :
 

 Emplois saisonniers 

4 agents administratifs saisonniers (h/f)

Localisation : sur le site de Viry-Chatillon

  • Poste « Accueil et Administratif »

Missions : 1 saisonnier en juillet 2021 et 1 saisonnier en août 2021 pour assurer l'accueil téléphonique et physique à Viry-Chatillon et des aides administratives de saisie (archives, répertoires, vigi'Orge, fluides, données relatives à l’entretien des véhicules ...).

  • Poste « Assistant administratif »

Missions : 1 saisonnier à 2 saisonniers en juillet 2021 et 1 saisonnier en août 2021 pour l’émission des titres de PFAC pour les 24 communes dont nous avons la compétence collecte et autres missions comptables.

 Profil :

  • Age à partir de 18 ans dans l’année

Conditions :

  • Salaire mensuel net : environ 1 400 € (avec indemnité de congés payés)
  • Temps de travail : 35 heures par semaine

Date limite de réception des candidatures : le 07 mai 2021

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Syndicat de l’Orge, 163, route de Fleury - 91170 VIRY-CHATILLON – www.sivoa.fr

Contact : Manuela DA COSTA, responsable du service des Ressources Humaines par téléphone au 01 69 12 15 69 et par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

6 agents techniques saisonniers (h/f)

3 saisonniers pour le mois de juillet 2021 et 3 saisonniers pour le mois d’août 2021

Localisation : 2 saisonniers sur le site de Viry-Chatillon et 1 saisonnier sur le site d’Ollainville.

Cette organisation s’entend sur les 2 mois d’été.

Missions :

  • Entretien de la vallée de l’Orge : peinture du mobilier, ramassage des déchets, débroussaillage et tonte, broyage de branches

Profil :

  • Age à partir de 18 ans dans l’année
  • Vaccinations obligatoires à jour (dont Tétanos)

Conditions :

  • Salaire mensuel net : environ 1 400 € (avec indemnité de congés payés)
  • Temps de travail : 37 heures par semaine
  • Semaine de travail sur 4 jours (absence soit le mercredi, soit le vendredi)
  • Equipements de travail fournis

Date limite de réception des candidatures : le 07 mai 2021

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Syndicat de l’Orge, 163, route de Fleury - 91170 VIRY-CHATILLON – www.sivoa.fr

Contact : Manuela DA COSTA, responsable du service des Ressources Humaines par téléphone au 01 69 12 15 69 et par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 


Pour la Direction des milieux naturels :

2 agents pour la création d’une Brigade Verte

Fonctionnaire ou contractuel

Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (catégorie C)

 

Au sein du service « Gestion Ecologique et Accueil du Public », l’agent de la Brigade Verte assermenté assure une surveillance par une présence continue sur l’ensemble des propriétés syndicales :

 

Missions principales

- Sensibiliser, prévenir, et lutter contre les incivilités sur les terrains du Syndicat de l’Orge (400 Ha)

 Constater et le cas échéant verbaliser les infractions :

  • En matière de salubrité publique (pollutions, déchets, dépôts sauvages…),
  • En matière de protection de l’environnement (atteintes ou destructions de la faune, la flore et des écosystèmes…),
  • En matière d’urbanisme (respect des PLU et des prescriptions environnementales…),
  • En matière de voirie (code de la route, règlement local de publicité et d’enseigne…).

- Travail en partenariat avec les Fédérations départementales (pêche et chasse) et les associations locales (AAPPMA) en matière de règlementations relatives à la pêche en eau douce (braconnage, permis…) et à la chasse (braconnage, régulation par piégeage, espèces protégées ou nuisibles…).

Travail collaboratif avec les polices municipales des communes adhérentes, les polices de l’environnement et les forces de l’ordre locales.

- Suivi administratif :

  • Rédaction des rapports d’activités journaliers,
  • Rédaction des rapports de suivis d’infractions et de verbalisations,
  • Dépôts et suivis des plaintes auprès des autorités administratives et judiciaires compétentes.

Missions complémentaires

- Valider et suivre le bon déroulement des manifestations sportives et culturelles qui se déroulent sur les propriétés syndicales,

- Gérer les demandes d’arrêtés municipaux ou départementaux.

Conditions d’exercice

- Travail à l'extérieur par tous les temps, en équipe,

- Horaires d'amplitude variable,

- Travail le week-end par roulement,

- Déplacement à vélo et station debout prolongée et fréquente,

- Le port d'accessoires de protection (casque) et des équipements de protection individuelle est obligatoire,

- Déplacements sur l’ensemble du territoire du Syndicat.

 

Moyens techniques

Déplacements vers les sites à surveiller à l’aide d’un véhicule léger puis déplacements au sein des sites au moyen d’un vélo tout terrain électrique.

Profil 

- Vous avez le sens du devoir et du service public,

- Vous appréciez le travail en équipe,

- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et sens de l’organisation,

- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle,

- Vos qualités relationnelles et pédagogiques sont reconnues,

- Vous disposez d’une aisance naturelle en matière de médiation et de gestion de conflits,

- Vous avez une bonne condition physique.

Une connaissance de la législation et de la réglementation en matière d’environnement serait en plus.

 

Compétences : 

- Niveau étude : CAP/BEP minimum,

- Maîtrise de l’outil informatique (pack office).

Permis B indispensable.

 

Rémunération et avantages : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations CNAS, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant.

 

Poste à temps complet (37h hebdomadaires) à pourvoir dès que possible

Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser avant le 10/05/2021 à :

Monsieur le Président du Syndicat de l’Orge - 163 route de Fleury - 91170 VIRY-CHATILLON

ou par le biais du site internet : www.syndicatdelorge.fr

Contacts : Madame Manuela Da Costa, responsable du service des Ressources Humaines

par téléphone au 01 69 12 15 69 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 


 

Pour son service  Hydraulique :

Un(e) stagiaire pour l’homogénéisation des procédures de gestion des ouvrages hydrauliques

Durée de stage : minimum 3 mois (35h/semaine)

Contexte :

Le Syndicat de l’Orge est propriétaire d’ouvrages hydrauliques, digues, barrages et bassins. Ces ouvrages hydrauliques assurent la protection des biens et des personnes. L’entretien, la surveillance et la gestion de ces derniers, représentent donc un enjeu majeur dans la lutte contre les risques naturels.

Un plan de gestion hydraulique homogène sur l’ensemble du territoire est en cours de réalisation ; cela passe par l’homogénéisation des procédures de gestion des ouvrages hydrauliques. Ce plan de gestion hydraulique permettra au Syndicat de l’Orge de recenser l’ensemble des ouvrages ayant un rôle dans la gestion du risque inondation sur le territoire, de lister les actions à mettre en œuvre dans les années futures sur ces ouvrages (surveillance, entretien, réparation) mais également de déterminer les moyens nécessaires à mettre en œuvre selon l’importance des crues et inondations.

 

Rattaché à la direction « Prévention des risques inondation et innovation », et au service « Hydraulique » (gestion des ouvrages hydraulique, suivi du réseau de mesures, surveillance et prévision des crues et inondations, amélioration de la connaissance et de la conscience du risque, …), le stagiaire aura en charge les missions principales suivantes :

  • Compilation de l’ensemble des procédures d’astreintes et de toutes documentations attenantes aux ouvrages hydrauliques,
  • Analyse de ces derniers

En fonction du temps de réalisation de la mission principale :

  • Création de nouvelles fiches échelles,
  • Réflexion autour d’un document unique et homogène des procédures de gestion des ouvrages hydrauliques

Mission secondaire :

  • Aide auprès du métrologue lors de campagnes de jaugeage

Formation :

  • Etudiant(e) en Master 1 ou 2 dans le domaine de l’environnement, la gestion des risques naturels, l’hydraulique

Profil :

Connaissance en :

  • Gestion des risques inondation,
  • Hydraulique fluviale,
  • Ouvrages hydrauliques / protection

Compétences requises/qualités personnelles :

  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Force de proposition et sens de l’initiative,
  • Connaissance des outils de la suite office (Excel, Word, Power Point, etc.) et des outils SIG (Qgis, ArcGis, MapInfo…),
  • Aisance relationnelle et dynamisme dans le travail,
  • Permis B (indispensable)

Modalités du stage :

  • Durée : Minimum 3 mois,
  • Temps de travail : 35h/semaine,
  • Lieu du stage : Ollainville (19 rue de Saint Arnoult) avec déplacement possible sur Viry-Chatillon (163 route de Fleury)

Rémunération et avantage : Stage conventionné et indemnisé, tickets restaurant

Modalités de candidature :

Poste à pouvoir dès que possible,

Les candidatures retenues feront l’objet d’un entretien en visio-conférence ou téléphonique au vu des normes sanitaires actuelles

 

Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser avant le 16/04/2021 à :

Madame Marie-Elodie LEPOUTRE

par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 


 

 

 

Technicien spécialisé en assainissement - suivi réglementaire des stations d'épuration (F/H)

 

Sous la responsabilité du responsable d’exploitation des stations d’épuration, au sein du service « Ouvrages d’Assainissement » déjà constitué de 7 agents, vos missions, sur un parc de 19 stations d’épuration de types boues activées, filtres plantés de roseaux, filtres à sable et bio-disque, seront les suivantes :

 

Missions principales

  • Réaliser les campagnes de prélèvements dans le cadre de l'autosurveillance
  • Réaliser le contrôle des appareils d'autocontrôle (débitmètres, canal Venturi, préleveurs, ...)
  • Assurer l'entretien des préleveurs mobiles
  • Mettre à jour le parc des appareils d'autocontrôle (débitmètres portatifs, pluviomètres, ...)
  • Tenir à jour les relevés des stations d'épuration avec le logiciel MesureStep (débits, pluviomètres, analyses, ...)
  • Rédiger les rapports annuels pour chaque STEP
  • Suivre les formats Sandre, les cahiers d'auto-contrôle et les cahiers de vie de chaque STEP
  • Suivre les visites réglementaires avec les services associés
  • Réaliser des modes opératoires ainsi que des procédures de travail
  • Assurer le suivi de la veille réglementaire des stations d’épuration
  • Assurer, en soutien des autres agents, l’exploitation des différentes unités de traitement pour l’optimisation de la qualité du rejet
  • Assurer la continuité de service
  • Assurer une astreinte de déplacement sur les stations d’épuration

Aptitudes et compétences : Vous avez de bonnes connaissances en assainissement. Vous faîtes preuve d’autonomie et de rigueur. Vous possédez des connaissances en exploitation de stations d’épuration. Vous maîtrisez les outils informatiques de base. Permis B indispensable.

 

Profil : De niveau BAC+2, vous avez une formation en assainissement ou bien vous avez une expérience d’au moins deux ans dans le domaine concerné.

 

Rémunération et avantages : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations CNAS, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant.


Poste à temps complet (37h hebdomadaires) à pourvoir dès que possible.

 

Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser avant le 30 avril 2021 à Monsieur le Président du Syndicat de l’Orge, 163 route de Fleury – 91172 Viry-Châtillon – www.syndicatdelorge.fr

Contacts : Madame Manuela Da Costa, responsable du service des Ressources Humaines

par téléphone au 01 69 12 15 69 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

ou

 

Monsieur Frédéric Legiret, Responsable des ouvrages d'assainissement


par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.